ಹೊಸದಿಗಂತ ಡಿಜಿಟಲ್ ಡೆಸ್ಕ್:
ತಮಿಳುನಾಡು ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಂತಸದ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವದ ಸುದ್ದಿಯೊಂದನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 3ನೇ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಪೂರ್ತಿ 1 ವರುಷ ಅಂದರೆ 365 ದಿನಗಳ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸರ್ಕಾರ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.
ಹಳೆಯ ನಿಯಮ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆ
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇಬ್ಬರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ 365 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಲಭ್ಯವಿತ್ತು. ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮೂರನೇ ಮಗುವಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 12 ವಾರಗಳ (ಸುಮಾರು 3 ತಿಂಗಳು) ರಜೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗಿನ ಹೊಸ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಮೂರನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೂ ಪೂರ್ತಿ 365 ದಿನಗಳ ಸುದೀರ್ಘ ರಜೆ ದೊರೆಯಲಿದೆ.
ವಿಧಾನಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಚಿವರ ಮಹತ್ವದ ಘೋಷಣೆ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಚಿವರಾದ ಡಿ. ಶರತ್ಕುಮಾರ್ ಅವರು ವಿಧಾನಸಭೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯ ಅನುದಾನದ ಬೇಡಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ತಮಿಳುನಾಡು ಸರ್ಕಾರವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣಕ್ಕೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಶ್ರೇಯೋಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಈ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನಿಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಈ ಕುರಿತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಹೊರಬೀಳಲಿದೆ.
ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಸತತ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಹಂತಗಳು
ತಮಿಳುನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಸೌಲಭ್ಯವು ಹಂತ-ಹಂತವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಾ ಬಂದಿದೆ:
- 2011: ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು 90 ದಿನಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
- 2016: ಈ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು 6 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು.
- ಜುಲೈ 2021: ರಜಾ ಅವಧಿಯನ್ನು 9 ತಿಂಗಳಿಂದ ಪೂರ್ತಿ 1 ವರುಷಕ್ಕೆ (365 ದಿನಗಳು) ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕೌಟುಂಬಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಪೂರಕ
ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಮಹಿಳೆಯರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಅತ್ಯಂತ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಮೂರನೇ ಮಗುವಿನ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ತಾಯಿಗೆ ಮಗುವಿನ ಪಾಲನೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಸಿಗುವುದರಿಂದ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಹಾಗೂ ತಾಯಿಯ ಚೇತರಿಕೆಗೆ ಇದು ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಜೀವನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿಡಲು ಈ ಹೊಸ ಕಲ್ಯಾಣಕಾರಿ ನಿಯಮವು ಅತ್ಯಂತ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಲಿದೆ.
